• slide_tmp.jpg
  • slide_tmp1.jpg

СЕМИНАР

«Практика применения ТК РФ. Защита прав работодателя. Трудовой договор. Последствия нелегального трудоустройства и получения «серых» зарплат»

 

Ведущие: - Орлова Наталия Дмитриевна -  главный государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной Инспекции труда в Вологодской области. 

Программа

Дата проведения: 24 сентября 2019 г.

Время проведения 9.00-13.00

  1. Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации

- нюансы трудового законодательства.

- Ошибки в области трудового законодательства, которые чаще всего совершают работодатели и как их избежать.

- Последние изменения в области трудового законодательства. На какие изменения следует обратить особое внимание, чтобы избежать штрафных санкций. Какие изменения в области трудового права и охраны труда еще предстоят и как к ним  адаптироваться.

  1. Защита прав работодателя.

- Рассмотрение индивидуального трудового спора судом: процедура. Подходы судов при рассмотрении споров об увольнении и взыскании заработной платы. Новое в рассмотрении трудовых споров: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров.

- Споры об отказе соискателю и документировании приёма на работу. Правила безопасного отказа соискателю. Новое в перечне истребования документов у работника при приёме на работу.

- Споры об оформлении трудовых отношений: рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора;  дополнительные соглашения к трудовому договору; срочный трудовой договор, неоднократное заключение срочных трудовых договоров, продление срочного трудового договора.

- Споры о заработной плате: позиция судов по вопросу соблюдения сроков выплаты заработной платы и премии;  судебная практика по взысканию заработной платы и вознаграждений; санкции за задержку заработной платы, оплата работодателем периода приостановления работы в связи с задержкой зарплаты.

- Споры об изменении условий трудового договора.

- Споры об увольнении работников: судебная практика об увольнениях по "экономическим причинам";  увольнение "потеряшек"; последствия для работодателя и его необходимые действия в связи с признанием увольнения незаконным.

  1. Трудовой договор.

- Нарушения в области оформления, изменения и расторжения трудового договора.  Примеры из практики Государственной инспекции труда. Как не допустить нарушений и устранить уже имеющиеся. Советы по устранению нарушений.

- Прекращение трудового договора: основания для увольнения работников. Как провести процедуру увольнения без нарушений. Составление документов об увольнении. Тонкости процедуры сокращения штата и увольнения в случае ликвидации организации. Преимущественное право на оставление на работе. Кого нельзя уволить? В чем отличие увольнения по собственному желанию  от увольнения по соглашению сторон.

  1. Оплата труда работника. Последствия нелегального трудоустройства и получения «серых» зарплат.

- Типичные нарушения в области оплаты труда. нарушение принципа оплаты труда за труд равной ценности. Как их избежать нарушений  и на что следует обратить особое внимание.

- Уменьшение зарплаты работника: законно ли это. Удержания из заработной платы работника: в каком случае они законны, а в каком строго запрещены. 

- Нарушения оплаты труда, выявляемые ГИТ в ходе проверок.

- Как привести бухгалтерские документы  организации в порядок.

- Инструменты повышения производительности труда.

Регистрация: (8172) 563077, 89218339922 – Елизавета Гагина

 

 

  

Семинар по теме: «Методы и инструменты эффективной мотивации сотрудников в организации»

                                                                                

Дата проведения: 24 сентября  2019 г.

Время проведения: 14.00.-18.00

Ведущий – Припорова Анна Эдуардовна- директор регионального модельного центра профессилнального самоопределения. 3 года работала психологом в администрации города Вологды, Ведущий семинаров и тренингов по мотивации, профилактике профессионального выгорания. Опыт преподавательской работы 18 лет.

ПРОГРАММА

1 блок: Теоретические основы мотивации и стимулирования

- Сущность мотивации и стимулирования труда;

- Основные теории мотивации. Внутренняя и внешняя мотивация работника;

- Виды стимулирования.

2 блок: Факторы, влияющие на эффективность труда

- Создание комфортной среды (условий труда);

- Командообразование (формирование профессиональной идентичности);

- Профилактика эмоционального выгорания;

- Поощрение.

3 блок: Лидерство

- Принципиальные отличия «лидерства» и «руководства»

- Типы лидеров;

- Формирование лидера;

- Позитивное и негативное лидерство.

4 блок: Особенности мужской и женской мотивации

- Ценностные ориентации;

- Мотивация достижений;

Регистрация по тел. (88172) 563-077, 8921-833-9922 –Елизавета.